TL;DR: 一份舒適的高薪工作，如果缺乏意義，就像一個陷阱 - 一個「鍍金的籠子」。正如 David Graeber 所描述的，許多現代工作都屬於缺乏真正目的的「狗屁工作」。尋找成就感需要尋找您的 "Ikigai" (生き甲斐)，日語的概念是您存在的理由。它位於您的所愛、您的所長、您能獲得的報酬，以及世界所需要的交點。發現這個交叉點是擁有真正有意義的職業和生活的關鍵。
讓我們從《黑天鵝》作者 Nassim Nicholas Taleb 的挑戰性思想開始：「最有害的三種癮是海洛因、碳水化合物和月薪」。
很強烈的字眼，對吧？但這些話指出了一個深刻的事實，那就是安逸和穩定的潛在陷阱，是以犧牲意義為代價的。
這讓我想起自己的心路歷程。2005 年，我在一家跨國電信公司工作，負責管理亞太地區的營運。從紙上來看，這是一份夢寐以求的工作：薪水高達七位數、壓力極小、每月出差到各地，並有五星級飯店和餐點提供，回到香港辦公室後則朝九晚五。如果您在街上進行調查，這份工作在「夢想工作」的評分表里會得到 10 分。
但我在 2009 年辭職了。
為什麼？因為工作本身感覺......空洞。這個角色只需要一個人一半的努力；我可以在兩天內完成一個星期的任務。一開始，這種悠閒的步調還讓人感到愉悅，但不久之後，無聊感便悄然而至。我覺得自己就像一個被責任和期望固定在辦公桌上的模特兒，一週五天從早到晚都沐浴在螢光燈下。我想要探索的世界、我想要面對的挑戰、我想要達成的目標 - 這些都存在於免費早餐和舒適的飯店房間之外。
尋找意義：發現「生き甲斐」 (Ikigai)
日語中有一個詞可以很好地捕捉到這種意義的尋找：Ikigai (生き甲斐)。它大致可翻譯為 「存在的理由 」或 「早上起床的原因」。這種哲學深深地烙印在日本文化中，從工匠們的奉獻精神中便可見一斑--壽司大師、漆器工匠、動畫傳奇--他們傾盡一生去完善一件事。在這樣做的過程中，他們默默地改變了世界，也豐富了自己的生活，實現了他們的 Ikigai。
現代困境：無意義的工作？(愛你所做、做你所愛)
這與許多人的現代工作現實形成對比。我們用大段大段的時間（通常是週一到週五早上 9 點到下午 6 點）來換取固定的月薪。我們的時間屬於他人。我們所做的工作永遠有意義嗎？
人類學家 David Graeber 在 2019 年出版的 Bullshit Jobs 一書中指出，「超過 40% 的工作是沒有意義的」。他將 "Bullshit Job "定義為「一種完全無意義、無必要或有害的有薪工作形式，甚至連僱員也無法證明其存在的合理性，儘管作為雇用條件的一部分，僱員覺得有義務假裝情況並非如此」。
我們是如何走到這一步的？在工業革命之前，工作通常是以任務為導向的 - 農夫根據季節進行種植和收穫，學徒在師傅身邊從事學習。工業資本主義將重點轉移到計時勞動。自此之後，對許多人而言，生活與自我被分割成兩個截然不同的部分："工作」和「生活」。
尋找您的 Ikigai：四個交叉的圓圈
Ikigai 提供了一個彌補這一鴻溝的框架。據說它是四個關鍵要素的交集：
- 您的摯愛：哪些活動能讓您感受到熱情與活力？
- 您擅長什麼：您有哪些天賦和已發展的技能？
- 您可獲得的報酬：市場重視哪些技能或服務？
- 世界需要什麼：您能協助解決什麼問題？您能貢獻什麼價值？
當這四個圓圈重疊時，您很可能已經找到您的 Ikigai。
對我來說，我真的很喜歡解決問題。思考複雜的挑戰讓我進入一種 「流 」的狀態，時間就這樣消失了。這也是我認為我擅長的事情--了解如何制定解決方案，讓客戶能夠掌握並看到它們的價值。
轉型為全職的解決方案/業務架構師，意味著這成為我可以得到報酬的事情。最重要的是，我相信這個世界需要人分享他們的經驗，並幫助他人駕馭複雜性 - 這已成為 Mercury Technology Solution 的核心主題。收到客戶的正面回饋，更讓我相信這項工作具有真正的價值和意義。
Warren Buffett 曾說過一句意味深長的話：「我和你沒有區別。如果你一定要找出區別，也許就是我每天都能做我最喜歡的事。如果你要我給你建議，這就是我能給你的最好建議。
尋找並活出自己的 Ikigai 並非易事，但這種追求本身所帶來的人生豐富性和方向感，遠遠超過單靠薪水所能提供的。
Ikigai (生き甲斐) : 你的工作沒有意義，你的人生也如是
三種最有害的成癮物是：海洛因、碳水化合物、和一份固定月薪。― Nassim Nicholas Taleb ，《黑天鵝效應》作者
2005年，我當時在跨國電訊公司工作，負責亞太地區的事務。這份工作職責輕鬆、百萬年薪，每月飛各地出差旅遊，期間的五星級住宿、餐廳消費都由公司付費。出差以外在香港辦公室的時間，可以每天準時上下班。如果做街頭問券調查，這個工作一定夢幻指數滿分。但是，我在2009年辭職了。
以工作份量論，這個職位其實只需半個人力，只消兩天就可以做完一周的預定工作，這種閒雲野鶴的上班狀態，一開始是蠻愉快的，但久了，還是漸漸無聊起來。我只感覺像一模型，被責任、義務、期待，釘在辦公桌前，燈火通明，從早到晚，一周五天。我想去探索嘗試的世界，我想用生命去完成、實現的事，都在附有五星酒店房與免費早餐之外。
生命的意義在日文裡，有個專門的詞彙叫做「Ikigai」（生き甲斐），也就是每天早上你為何醒來，活着的理由。這個精神哲學深植在日本的文化裡，許多職人如壽司師傅、漆器工匠、動畫大師，傾其一生的時間只為做好一件事，默默改變世界也豐富了自己，就是貫徹着他們生命的Ikigai。
其之六：「愛你所做、做你所愛」你的時間不是你的時間
為了交換固定月薪，每周一至五早上九點到下午六點，你的人生是屬於另外一個花錢買下它的人的。「超過40%的工作沒有意義。」人類學者格雷伯，在2019年《Bullshit Jobs》（狗屎工作）中這麼說。用格雷伯給「狗屎工作」下的定義：「完全無謂、無必要或有所危害，連受僱者都沒辦法講出這份職務憑甚麼存在，但基於僱傭關係的條件，卻又覺得有必要假裝其實不然，這種有支薪的僱傭類型，就叫做狗屎工作。」
工業革命以前，農人依照時序播種收成，學徒跟隨工匠生活學習，「工作」是以成果為主的任務導向（task-oriented）型態。隨着工業資本主義興起，工作開始由原本的「任務導向」，轉變為計算時間的工時制度（ timed labor ）。從那時開始，我們大部份人的生命和自我，被活生生切割成「上班」和「生活」。
Ikigai 是由「你喜歡的、你擅長的、別人願意付錢給你、世界需要的事」這四件要素組成。
當這四件要素彼此交集在一起，那項事物可能就是你人生的Ikigai。以我自己為例，我非常享受 「解決問題」，每次去思考都會進入「心流」狀態，完全忘記時間的存在。「解決問題」也是我所擅長的事，我清楚怎樣的表達會讓客户有感、明瞭。
成為專職解决方案工作者後，就成為了收入來源，是他人願意付錢請我做的事。我認為這世界需要有人分享自己的經驗，因此這成了我公司中很重要的主題。我也期望自己可以解决問題，有時收到一些客户的回饋時，我更確信了自己的能力有其價值與意義。
巴菲特說：「我和你沒有甚麼差別。如果你一定要找一個差別，那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。」
您只是在領取薪水，還是在實踐自己的目標？這值得一問。找到您的 Ikigai、
