TL:DR：世界經濟論壇的 2024 年報告強調了一個重要的轉變：編碼不再是未來唯一的核心技能。取而代之的是，到 2030 年，最有價值的職場能力將是「解謎」- 整合不同工具、洞察大局、優先排序和引導的能力。這強調了軟性技能的重要性，例如好奇心、系統性思考、適應力和促進共識的能力。對於組織而言，成功的關鍵不只是雇用「人才」，而是清楚界定角色、設定標準、設計通路，以吸引並留住願意承擔責任、與公司一同...