TL;DR： 這並不是人工智能取代員工的問題，而是利用人工智能的領導者需要能與這些新技術同步並有效合作的員工。企業主並不害怕 AI，他們只是擔心自己的團隊落後於人。這不是取代的問題，而是進化的問題。那些學會運用 AI 的人將會變得不可或缺，而那些沒有學會的人則有可能被更有效率的 AI 增強型領導所超越。 在我最近與企業領導同仁的對話中，出現了一個引人注目的主題。當我問：「您害怕被人工智能取代嗎？」...

TL;DR: 大學普遍採用 ChatGPT 等人工智能來完成作業，這引起了嚴重的警示。在提高效率的同時，它有可能侵蝕未來畢業生的批判性思考和實踐技能。這可能會導致「技術差距」的一代，對就業市場造成重大挑戰，並可能助長新形式的世代歧視。我們需要一個涉及學生、教育工作者和雇主的多面手法，以負責任的態度引導這場人工智慧革命，並確保科技能增強而非取代人類的潛能。 我最近在 Intelligencer 上看...