在 Mercury Technology Solution，我們邁向偉大的旅程由三個基本要素引導：人才、產品和目標。我們從業界領導者、書籍和人力資源專業人士身上汲取靈感，提煉出真正讓公司脫穎而出的要素。以下是我們如何積極培養這些支柱，以塑造我們的組織，使其不僅卓越，而且成為科技產業的標準。
I.人：Mercury的核心
促進專業成長與文化契合
- 專業發展：在 Mercury，我們相信培養團隊的專業成長。我們針對每位員工的優勢和職業抱負，提供持續學習的機會和職業晉升支援。我們訓練經理識別和發展團隊成員的潛能，確保他們的技能和熱情符合公司不斷發展的需求。
- 以誠信和兼容性為用人標準：我們精心挑選的人才不僅要具備合適的技能，還要體現我們的核心價值觀。我們的僱用程序強調誠信、團隊合作和文化相容性，因為我們了解這些特質是維持和諧且具生產力的工作環境的根本。
- 信任與透明：我們公司文化的基礎是信任。我們保持營運和決策的透明度，營造一個讓每位團隊成員都能感受到尊重和重視的工作環境。信任是我們的基石，可確保即使在發生分歧時，我們的團隊也相信我們的流程是公平和誠實的。
鼓勵創新，肯定成功。
- 透過責任增強能力：我們賦予我們的員工主動性、從錯誤中學習，以及不怕失敗的創新能力。這種自由鼓勵了積極進取的態度，並帶來了突破性的解決方案以及技術和服務的改進。
- 認可與獎勵：在 Mercury，成功是被認可和慶祝的。我們提供一個肯定成就的架構，創造一個能激勵持續改善和個人最佳成績的環境。
II.產品：我們在 Mercury 的驕傲
統一願景與卓越成果
- 對品質的承諾：Mercury 的每位團隊成員都以生產頂級產品和服務為目標。從開發到部署，我們的員工均以其卓越的工作為榮，並在領導和創新的集體承諾驅使下不斷努力。
- 以客戶為中心的解決方案：我們的產品不僅反映了我們對技術進步的孜孜以求，同時也反映了我們對實際應用的執著。我們根據客戶的回饋和新興的市場需求，不斷改進我們的產品，確保我們的解決方案能真正提升使用者的體驗，並解決相關的挑戰。
III.目的：我們行動的原動力
具有明確使命的有意義工作
- 明確的使命：就像最偉大的公司一樣，Mercury 的營運有著明確而令人信服的使命，並為每位員工所理解和擁戴。我們的目標不僅僅是做生意，而是要為社會做出有影響力的貢獻，並透過我們的技術解決方案提升連通性和效率。
- 支持性和充實感的工作環境：我們致力於創造一個能發揮創意、鼓勵合作、支持成就的環境。Mercury 認識到支持性的工作環境可以提高生產力，並且是維持高工作滿意度和員工保留率的根本。
總結：持續承諾追求卓越
要成為一家偉大的公司並非一蹴可及；它需要堅定不移的奉獻精神、適應性策略，以及對「人」、「產品」和「目標」之間相互關聯的深刻理解。在 Mercury，每一位團隊成員都為這個願景貢獻心力，每天努力不懈，不僅要達到，更要超越我們為自己設定的崇高標準。
在企業來來去去的世界裡，要維持偉大的成就，就必須持續努力、不斷成長。在 Mercury，我們致力於這段旅程，確保我們所走的每一步都經過深思熟慮，所做的每一個決策都與我們的首要目標一致，那就是為我們的利害關係人和我們所服務的社區提供卓越的價值。加入我們，親身體驗我們如何將挑戰轉化為邁向持久成功的踏腳石。
