TL;DR： 我們面臨著一個令人困惑的局面：企業報告人才短缺，而無數個人卻在尋找工作。這不是一個簡單的供需問題，而是人工智能深度融入我們工作生活所催化的「勞動力市場雙裂縫」。AI 賦予個人權力，使其成為 「一人公司」，對傳統僱用方式不那麼感興趣，同時也提高了企業效率標準，使透過傳統方式識別真正的專業知識變得更加困難。解決方案就在於透過策略性的數位著作權，讓 經驗顯形 ，讓人才被發掘，並因其已被證明...

說明 人工智能正在改變各行各業，使工作自動化，並提出了關於未來工作的問題。雖然人工智慧的能力正在快速擴展，但像同理心、複雜問題的解決、創造力、道德推理和深厚的人際關係等獨特的人類技能仍然是不可取代的。這篇文章探討了 15 種在 2025 年之後將會蓬勃發展的職業道路，而這些職業道路正是依賴於這些人類的優勢。與其畏懼人工智能，不如專注於開發這些核心能力，並將技術視為增強而非取代人類潛力的工具。未來屬...