感謝科技的好處 - 這就是我們自 COVID-19 爆發以來一直在說的話。 自 COVID-19 爆發以來，我們一直在說這句話。從線上學習和 從線上學習、遠端工作到 Zoom 追蹤、居家健身甚至 Netflix，科技幫助我們維持理智。 幫助我們在這段艱難的時期維持理智。
全世界的企業都必須快速適應並接受科技。 並接受科技。時代確實在改變，許多公司已 轉向完全或部分遠端作業。然而，重要職位的 職位的招募工作不能因為您不在辦公室而停止。
公司需要確保他們的招募人員已準備就緒，並能夠讓候選人管道順利運作。 能讓候選人管道順利運作。這包括 他們在家裡工作所需的技術，並建立適當的 報告渠道，以便每個人都能隨時瞭解開放式徵才的最新情況。 請求。
The Shift
為了促進轉變，人力資源技術開始發揮作用。Recruiting 招聘 管理軟體 是完美的技術工具，可在整個招募過程中管理和追蹤應徵者。 是在整個招聘過程中管理和追蹤應徵者的完美技術工具。此類軟體可簡化 招聘流程，使招聘流程更加有效。這樣可以找到 並及時且符合成本效益地聘請最優秀、最合格的應徵者。 且符合成本效益的方式找到並聘請最優秀、最合資格的候選人。
分散您的工作機會
當您想要為您的工作找到合適的候選人時、 您必須確保將消息傳開。不要只將您的工作機會張貼在 您的公司網站。在社群媒體上分享 (LinkedIn 是最適合的地方)、 嘗試在最受歡迎的求職網站上發佈，如果您需要的是 入門級職位，請務必與大學合作。為了讓 為了讓您的工作機會能更順暢、更快速地發佈，將您的招募軟體直接與您的網站工作機會連結會很有用。 招聘軟體直接與您的網站就業入口網站、公司的 公司 LinkedIn 帳戶以及其他職涯網站連結，如此一來，您所發佈的每個新工作 都會自動分享到所有管道。您將獲得更高的接觸率 和更多的申請。
我們的解決方案具有用戶友好的 我們的解決方案具備友善的使用者介面，包含以下功能： 我們的解決方案具備友善的使用者介面，包含以下功能
- 將不同就業網站的工作機會連結至您的模組，並留意所有刊登的資訊。 將不同就業網站的工作機會連結至您的模組，並密切注意您的所有刊登內容。
- 在您的網站上張貼工作，並透過 Dashboard 遵循申請流程。 在您的網站上張貼工作，並透過儀表板遵循申請流程。
接收簡歷和申請
整理和掃描收到的申請可能是一件很麻煩的事。 如果您的工作已張貼在許多地方，您可能會收到數百份簡歷。 簡歷。現在您的工作就是掃描、分類並嘗試選出最優秀的。 最好的。許多公司使用特殊的軟體來完成第一步 - 它會掃描每份履歷中的關鍵字，並自動篩選出最合適的履歷。 掃描每份履歷中的關鍵字，並自動拒絕不符合主要條件的履歷。 主要標準。使用此方法，您公司的招募人員只需 閱讀通過初步掃描的「好簡歷」。如果您沒有 這類軟體，而您的人事部門要閱讀每一份簡歷 如果您沒有這類軟體，而您的人事部門要閱讀每一份履歷，那麼至少設定一個自動溝通的系統是很好的。如果應徵者 候選人被拒絕，他們會收到預設的拒絕電子郵件，如果他們 如果他們符合條件，就會收到一封電子郵件，邀請他們進入下一個步驟。
我們的解決方案包含以下功能：
- 招募流程管理：為您的公開職位管理候選人管道，並 使用智慧型活動管理來組織。
- 後端：從申請電子郵件到自動 從應用程式直接管理一切。
- 自動索引：建立一個儲存所有應徵者履歷的儲存庫，井井有 並可立即存取。
測試您的候選人
一旦您做出了第一個選擇，通常還是相當廣泛的。 您可能會想多檢查一下所有的候選人，並在邀請他們參加面試之前 在邀請他們參加面試之前，您可能需要再檢查所有的候選人，並挑出最好的幾位。建立線上測試 線上測試來評估應徵者的專業素質，以及他們的個人特質。 候選人的個人特質。您可以簡單地建立一個測試 包括各種問題，以評估候選人是否適合這項工作和您的公司。 是否適合您的公司。線上測試的優點在於您可以輕鬆地收集 並分析結果。在此基礎上，您可以選擇哪些候選人 "通過」測試，並獲邀參加第二次面試。
我們的解決方案包含以下功能：
- 招募線上測試：建立一個招募表單給
"Meet" the best applicants
選出最佳應徵者後，您會邀請他們 面試。如果您處理大量的 如果您處理大量的申請並進行相當多的面試，將其 都整理得整整齊齊，讓您可以輕鬆檢查每位應徵者的狀態。您應該 您應該按照明確的階段來組織您的招募流程管道，以顯示 有多少新的申請人、有多少優秀的候選人正在處理中 以及您已經邀請了哪些人參加面試。
我們的解決方案包含以下功能，可協助您進行 面試階段：
- 日曆整合：Schedule interviews and send meeting invites 並與 Google 行事曆同步。
- 網路會議整合至 線上會議邀請
最後階段到了！
您已完成整個程序，並找到適合您公司的候選人。 適合您公司的候選人。恭喜您！但先別開始慶祝 慶祝。現在您必須結束這份工作邀約，將它從所有工作 門戶和網站中刪除，最重要的是，將您的完美候選人註冊為 成為您系統中的員工。有了完全整合的軟體 只需幾個簡單的點擊。關閉工作、自動發送電子郵件給所有被拒絕的應徵者 並為您新聘的候選人建立員工檔案。而且 現在一切都完成了！
我們的解決方案具有以下功能，可幫助您完成招聘流程的最後階段：
- Send 線上報價：為選取的應徵者產生要約連結。讓 讓他們檢閱要約，上傳他們的個人資訊，並在要約上簽名。 要約