任何年齡層都能掌握新技能：克服「30 歲以上」的障礙
TL;DR: 雖然能量水平可能會隨著年齡的增長而改變，但是學習在人生的任何階段都是可行的。透過了解我們自己的「人道」，並將其與「天道」相結合，我們可以優化職業生涯的每個階段，從而獲得成長、領導力和策略方向。
揭穿迷思：學習不只是年輕人的專利
有一句俗語，時而低吟，時而宣之於口："你不能教老狗新的訣竅，」這句話暗示學習新技能在三十歲之後會變得非常困難。儘管我們之前已經指出年齡並非想像中的障礙，但我們必須認清精力充沛這個無可否認的因素。
您的學習能力不會消失，但身體和精神上的耐力會隨著數十年而自然改變。讀者經常會問：「我在 40 歲時能達到 X 嗎？」或者 「50 歲時能達到 Y 嗎？」讓我透過「人道大經」和「天道大經」的概念，分享一些個人在這些人生階段的思考。
二十年代：種植的季節（自我提升）
回顧我自己的人生歷程，我堅信 30 歲之前的幾年對於學習和自我成長至關重要。這不只是後見之明，而是我在自己二十多歲時的實踐。在這段期間，您在財務上可能沒有太多的收入，但真正的投資回報是透過學習和掌握技能來全面提升自己。
在 2000 年代中期，我還是一個二十多歲的年輕人，並沒有在事業上取得重大的里程碑，也沒有在投資上獲得意外之財。但我對自己進行了大量投資。到 2006 年，我深入修改 Linux 核心，以便在非標準晶片上執行，儘管最初缺乏經驗，但這項任務需要大量的學習和實驗。
二十多歲時的主要心得是最大化自我提升。這是您的春天--用您看似無限的能量播下種子的時機。
三十年代：成長的季節（領導與教學）
從 30 歲到 40 歲，您的現實會發生變化。持續熬夜變得具有挑戰性，不斷出差也會造成損失。這時候，二十多歲時打下的基礎就變得非常重要。如果您建立了紮實的技能和知識，現在很可能已經有人在您之下工作，而您的角色也在演變。
三十多歲時，重點從做事轉移到教導和領導。您會建立您的影響力、您的團隊、您的「領域」。這是你的夏天 - 培養成長的時期。
四十年代及之後：收穫的季節（戰略方向）
40 歲之後，體力會進一步下降。您的有效工作時間可能會縮減，更多專注於高層次的工作：訂定方向、掌舵，而不是划船。在這個階段，您的經驗和知識達到頂峰，但體力卻跟不上。
這時候，您所培養的團隊就變得不可或缺。這個階段的回報是可觀的，但它們是果實，而不是種子。這是您的秋天，是收穫的時候。
與道路結盟：人與天
這個學習、領導和指導的過程反映了「人道」，與司馬遷所描述的「天道」一致：「春生、夏長、秋收、冬藏」。正如自然界有其四季，人類的生命和發展也有其四季。你在春天播下種子，所以你在秋天獲得收穫。
您可以在秋天種植嗎？
是否有可能在晚年進行「春季」工作，例如密集學習？理論上可以。有些人是大器晚成，就像肯德基的山德士上校一樣。但是，體力和精神動力的減退是很大的障礙。
除非您打算從一開始就在人生的道路上一帆風順，否則及早開始幾乎總是比較好的。根據您的生命季節調整您的努力：在您精力充沛的青年時期，大量投資在自己身上；當您的精力轉移時，過渡到領導力和導師職務；在晚年時，專注於策略方向。在春天種植，在夏天照顧，您就能在秋天獲得豐收。
