よく言われることわざがある：「老犬に新しい芸は教えられない」ということわざがある。私たちは以前、年齢がそのように言われるほどの障壁ではないと主張したが、学習は習慣を調整すればいつでも可能である：エネルギーである。
学ぶ能力は消えないかもしれないが、肉体的・精神的なスタミナは数十年単位で変化するのは避けられない。多くの読者が、"40歳でXを達成できますか？"とか、"50歳でYは可能ですか？"と尋ねる。このようなライフステージを乗り切るための個人的な考察をいくつか紹介しよう。
この旅は2つの概念を通して理解することができる。"人路"（人道大經）-私たちの個人的な成長の軌跡-と "天路"（天道大經）-季節の自然のサイクル-である。
20代：植え付けの季節（自己啓発）
振り返ってみて、私は30歳以前が学びと自己成長にとって最も重要な時期だと確信している。これは後知恵ではなく、私自身が20代の頃に信じて実践してきたことだ。なぜか？率直に言って、他には何もないからだ。
数千ドル程度の投資で、現実的に期待できる経済的リターンは何だろうか？本当の利益は金銭的なものではなく、探求、親しみ、技能の習得を通じて自分自身を総合的にアップグレードすることなのだ。
2000年代半ば、20代の若者だった私は、キャリアの大きな節目を達成したわけでも、投資で大金を手にしたわけでもなかった。しかし、私は自分自身に多額の投資をしていた。2004年、私はLinuxのコマンドラインをほとんど知らなかった。2006年までに、私はLinuxカーネルを非標準の、ドキュメントも不十分なチップ上で動作するように深く修正していた。膨大な量のコードを理解し、学習と実験を通じて曖昧さに対処する必要があった。
未経験にもかかわらずそのプロジェクトを完了したことで、2006年にソリューション・アーキテクトになることができました。具体的なキャリアへの報酬を実感できたのは、2009年にクライアント企業に入社してからだった。それまでは、ひたすら自己研鑽に励んでいた。その成長なくして、仕事を指導したり技術的な基準を設定したりする専門家として、なぜあなたを雇うのでしょうか？
同様に、2005年から2006年にかけての投資でも、私は大きな利益を上げることができなかった。倍増した投資額は、年間ボーナスにも満たない額だった。重要なのは、市場初心者からその仕組みに精通した人物に変身することだった。2009年末までに、私は独自のトレーディング・システムを開発した。不完全？そうだ。将来の修正が必要？もちろん。しかし、これは私の最初の船であり、出航した。2010年までにはコンスタントに利益を上げ、たとえ収益がまだ私の給料の代わりにはならなかったとしても、その後のすべての基礎を築いた。
20代で大切なこと：自己研鑽の最大化 君には資本がないが、無限のエネルギーがある。夜中の2時か3時まで働いて、7時か8時には仕事に戻り、短い昼寝でエネルギーを充電する。これは毎日持続可能だった。今があなたの春、つまり種まきの時期なのだ。
30代：成長の季節（指導と教育）
30歳から40歳になると、現実が変わってくる。夜更かしを続けるのは難しくなる。深夜まで働くのは疲れる。複数の都市を行き来する出張は負担が大きい。
そこで重要になるのが、20代で築いた基礎だ。確かなスキルと知識を身につけたなら、今頃はあなたの下で働く人たちがいるはずだ。あなたの役割は進化する。ソルジャー出撃」のキャプテンのように、自分が本物であることをチームに気づかせるために、時折腕前を披露して能力を示す必要はあるが、常に最前線にいるわけではない。
経験とスキルはピークに達しているが、体力は衰えている。あなたはコーチ、リーダーへと移行する。そのためには2つのことが必要だ：
- 証明されたスキル（20代から）：これは尊敬を集め、権威を示す。
- 教える能力：単に他人を圧倒するだけでは、恐怖心を植え付けることはできても、忠誠心を植え付けることはできない。教えるということは、相手の成長を助けることである。あなたが相手の弱点を自分以上に診断し、効果的な指導を行うことができれば、あなたは相手の真の尊敬と信頼を得ることができる。彼らはあなたの指導のもとでより早く成長し、あなたの権威を確固たるものにする。
30代になると、フォーカスは<行動すること>から<教え導くこと>に移る。自分の影響力、チーム、"テリトリー "を築くのだ。これはあなたの夏であり、成長を培う時期である。
40代とその後：収穫の季節（戦略的方向性）
40歳を過ぎると、体力はさらに低下する。遅くまで働き続けることは不可能になる。有効な仕事時間は1日4～5時間に短縮され、主にEメールの確認、報告書の聴取、方向性の決定といった高度な仕事に集中することになるかもしれない。
徹夜でトレードしたり、激しい実地作業に従事したりするのは非現実的だ。夜中の市場のピーク時間帯にアラームをセットしてみたことがあるが、すぐに燃え尽き症候群や病気になる。
この段階になると、経験と知識は頂点に達するが、体力が追いつかなくなる。そこで、30代で築いたチームと体制が不可欠になる。歴史上の張三豊を思い浮かべてほしい。老いた師匠なら、通りで乱闘などしない。彼は戦い方を知っているが、もはや個人的にそれを大規模に実行することはできない。あなたが育てた忠実なチームはあなたの手足となり、あなたは頭脳となる。
この段階での報酬は相当なものだが、それは果実であって種ではない。種は20代の頃に蒔かれた。今が収穫の秋なのだ。
道を合わせる：人間的なものと天的なもの
学び、導き、導くというこの段階は、私たちが "人間の道 "と呼ぶものを反映している。それは司馬遷が記した自然の摂理である「天道」と見事に一致している：「春の誕生、夏の成長、秋の収穫、冬の貯蔵、これが天道の大法則である。自然界に季節があるように、人間の生命と成長にも季節がある。春に種を蒔いたから秋に収穫がある。
自分の成長を漢字の「土」のように考えてみよう。20代は縦に伸びるスタート地点。30代になると、最初の横への広がりが始まる。40代になると、完全な構造が完成する。
秋に植えられますか？
晩年に「春」の仕事（集中的な学習）をすることは可能ですか？理論的には可能だ。カーネル・サンダース（KFC）は晩年の成功例として有名だ。遅咲きの人もいる。
しかし、ほとんどの人にとって、体力の衰え、そして決定的なのは、精神的なエネルギーやモチベーション（"心氣"）の衰えは大きなハードルである。もしあなたが20歳で集中的に学び始め、30歳でそれを応用することを目指し、40歳から何十年にもわたって収穫を得るのであれば、その長い収穫期間には価値があると感じるだろう。もし40歳で学び始め、すでに負担を感じている50歳で応用することを目指すなら、収穫は60歳以降になるかもしれないという見通しが、やる気を失わせる。腹の底から火が消える」かもしれないのだ。
だから、最初から惰性で人生を過ごすつもりでない限り（そして、後悔しないと確信していない限り）、早めに始めたほうがいいことがほとんどだ。数十年後に健康やエネルギー、あるいは時間があるかどうかさえわからないのだから。
人生の季節に合わせた努力をする。エネルギッシュな若い時期には、自分自身への投資を惜しまず、エネルギーがシフトするにつれてリーダーシップやメンターへと移行し、晩年は築き上げた基盤を頼りに戦略的な方向性に集中する。春に植物を植え、夏に手入れをすれば、充実した秋の収穫を迎えることができる。
