TL;DR:高給で快適な仕事も、意味がなければ罠のように感じられる。デイヴィッド・グレーバーが述べているように、現代の多くの仕事は、真の目的を欠いた「でたらめな仕事」に分類される。充実感を得るには、自分の「生き甲斐」を探し求める必要がある。それは、自分の好きなこと、得意なこと、報酬を得られること、そして世界が必要としていることの交差点にある。この交差点を発見することが、真に有意義なキャリアと人生の鍵なのだ。
ブラック・スワンの著者、ナシーム・ニコラス・タレブの挑発的な考えから始めよう：「最も有害な3つの中毒は、ヘロイン、炭水化物、月給である」。
強い言葉だろう？しかし、この言葉は、快適さと安定が意味を犠牲にしたときに陥りうる罠についての深い真実を指し示している。
それは私自身の旅を思い出させる。2005年当時、私は多国籍通信会社でアジア太平洋地域のオペレーションを担当していた。7桁の給料、ストレスの少なさ、5つ星ホテルと食事付きで毎月アジア全域を飛び回り、香港のオフィスに戻れば9時から5時まで規則正しく働く。道行く人にアンケートを取れば、「夢の仕事」度は10点満点だろう。
しかし、私は2009年に辞任した。
なぜかって？仕事そのものが...空虚に感じられたからだ。1週間分の仕事を2日で終わらせることができた。最初はこののんびりしたペースが心地よかったが、やがて退屈がやってきた。週5日、朝から晩まで蛍光灯の光に照らされ、責任と期待によって机に固定されたマネキンのような気分だった。私が探検したかった世界、取り組みたかった挑戦、達成しなければならないと感じていたこと--それらはすべて、無料の朝食と豪華なホテルの部屋を備えた快適なパッケージ契約の外に存在していた。
意味を求めて：生き甲斐」の発見
この意味探しを見事に捉えた日本語がある：生き甲斐である。生き甲斐とは、大まかに訳すと "存在理由 "や "朝目覚める理由 "となる。この哲学は日本文化に深く浸透しており、寿司職人、漆器職人、伝説のアニメーターなど、ひとつのことを完成させるために一生を捧げる職人たちの献身を見れば明らかだ。そうすることで、彼らは静かに世界を変え、自らの人生を豊かにし、生き甲斐を満たすのである。
現代のジレンマ：意味のない仕事？(愛你所做、做你所愛)
多くの人が直面する現代の仕事の現実と対比してみてほしい。私たちは自分の人生の大部分（通常は月曜から金曜の午前9時から午後6時まで）を、毎月の固定給と交換している。私たちの時間は誰かのものなのだ。私たちがしている仕事は、常に意味のあるものだろうか？
人類学者のデイヴィッド・グレーバーは、2019年に出版した著書Bullshit Jobsの中で、"仕事の40％以上は無意味である "と主張した。彼は「でたらめな仕事」を次のように定義した：「雇用条件の一部として、従業員がそうでないふりをする義務があると感じているにもかかわらず、従業員でさえその存在を正当化できないほど、完全に無意味で、不必要で、悪質な有給雇用の形態」である。
私たちはどうやってここまで来たのだろう？産業革命以前は、農民は季節に応じて植え付けや収穫を行い、見習いは師匠のそばで実践しながら学んでいた。産業資本主義は、時間労働に焦点を移した。それ以来、多くの人々にとって、人生と自己は2つの異なる部分に分かれている：「仕事」と「人生」である。
イキガイを見つける交差する4つの輪
イキガイはこの溝を埋める枠組みを提供する。それは4つの重要な要素の交差点にあると言われている：
- 好きなこと：どんな活動に情熱と生きがいを感じますか？
- あなたの得意なこと あなたの生まれ持った才能や開発されたスキルは何ですか？
- 対価を得られるもの：市場はどのようなスキルやサービスに価値を見出すのか？
- 世界が必要としているもの 解決に貢献できる問題は何か？あなたが貢献できる価値は何か？
この4つの円が重なったとき、あなたは自分のイキガイを見つけたのだろう。
私にとっては、純粋に問題を解決することが好きなのだ。複雑な課題を通して考えることで、私は「フロー」の状態になり、時間がただ消えていくのです。また、クライアントが解決策を理解し、価値を見出せるように解決策を組み立てる方法を理解することも、私の得意とするところです。
ソリューション／ビジネス・アーキテクトとしてフルタイムの仕事に移行することは、これがお金をもらえるものになることを意味しました。そして決定的に重要なのは、自分の経験を分かち合い、他の人々が複雑さを乗り越えるのを助ける人々が、世界には必要だと信じていることです。クライアントから好意的なフィードバックを受けることで、この仕事には本当の価値と意味があるという信念がより強くなりました。
ウォーレン・バフェットはかつて深いことを言った：「私とあなたの間に違いはない。もしあなたが違いを見つけなければならないとしたら、それは私が最も好きなことをするために毎日を過ごしているということだろう。もし私にアドバイスをしてほしいなら、これが私ができる最高のアドバイスだ」。
イキガイを見つけ、生きることは必ずしも容易ではないが、その追求そのものが、給料だけでは得られない人生の豊かさと方向性を与えてくれる。
生き甲斐：仕事も人生も無意味。
最も有害な3つの依存症は、ヘロイン、炭水化物、定期的な月給である。- ナシーム・ニコラス・タレブ、『ブラック・スワン効果』の著者
2005年、私は多国籍通信会社でアジア太平洋地域を担当していた。年間数百万ドルの収入がある楽な仕事で、毎月出張で世界中を飛び回り、5つ星の宿泊施設とレストランは会社が負担してくれた。出張期間中の5つ星の宿泊施設とレストランは会社が負担してくれる。 出張がないときは、香港のオフィスまで毎日定時で通勤できる。もしあなたが街頭調査をしていたら、この仕事は夢だったでしょう。しかし、私は2009年に退職した。
仕事量という点では、このポジションに必要な人員は実は半分しかなく、1週間の予定された仕事を終えるのに2日しかかからない。 このような無為な労働状態は、最初のうちはとても心地よいものだが、長く続けていると、やはりだんだん退屈になってくる。週5日、朝から晩まで、責任、義務、期待によってデスクに固定され、明かりがついているだけのモデルのような気分だ。私が探検したい世界、挑戦したいこと、自分の人生で成し遂げたいこと、実現したいことは、すべて無料の朝食付きの5つ星ホテルの付属の部屋の外にある。
日本語には「生き甲斐」という特別な言葉がある。この精神哲学は日本文化に深く根ざしており、寿司職人、漆職人、アニメの巨匠など、多くの人々が生涯をかけてひとつのことに取り組み、静かに世界を変え、自分自身を豊かにしている。
第六：「好きなことを愛し、好きなことをする」自分の時間は自分の時間ではない。
毎月決まった給料と引き換えに、毎週月曜日から金曜日の午前9時から午後6時まで、あなたの人生はお金を払った他人のものになる。「仕事の40％以上は無意味である」。人類学者のグレイバーは、『デタラメな仕事2019』の中でそう述べている。グレイバーによる「クソ仕事」の定義はこうだ。"雇用されている本人でさえ、なぜその仕事が存在するのか説明できないほど、まったく無意味で、不必要で、有害で、しかし雇用関係の条件のために、そうでないふりをする必要を感じているような有給雇用の一種をクソ仕事と呼ぶ"。
産業革命以前は、農家は季節に応じて種をまき、収穫し、徒弟は職人とともに暮らし、学び、"仕事 "は作業本位、結果本位であった。産業資本主義の台頭により、仕事は当初の「作業中心」から時間労働制へと変化し始めた。それ以来、私たちの生活や自己の大半は「仕事」と「生活」に切り分けられるようになった。
イキガイとは、自分が好きなこと、得意なこと、人々が喜んでお金を払ってくれること、そして世界が必要としていること、という4つの要素で構成されている。
例えば、私は "問題解決 "がとても好きで、そのことを考えるたびに "マインドフロー "状態になり、時間の存在を完全に忘れてしまう。"問題解決 "は私の得意とするところでもあり、クライアントが感じ、理解してくれるような表現方法を熟知している。
フルタイムのソリューション・プロバイダーになることが収入源となり、他の人たちが喜んで私にお金を払ってくれるようになった。自分の経験を分かち合う人が世の中に必要だと感じたので、これは私の組織における重要なテーマとなった。また、私自身が問題を解決できることを期待していますし、ときどきクライアントからフィードバックを受けると、自分の能力の価値と意義を確信します。
ウォーレン・バフェットは言う。一つ違いを見つけるとすれば、毎日好きな仕事をする機会があるということだろう。私のアドバイスが必要なら、これが私ができる最高のアドバイスだ"
ただ給料をもらっているだけなのか、それとも自分の目的を生きているのか。それを問う価値はある。自分のイキガイを見つけよう、
