TL;DR: 家柄に恵まれず、才能があり勤勉な人材、つまり「ミッドからアッパー層」の人材が社会経済的な階段を上ることは、ますます難しくなっている。これは特に、安定し、確立された業界において顕著であり、才能のスペクトルの極端な両端にない職務においては、受け継がれた優位性（人脈、「文化資本」）が実力を上回ることが多い。前進する道は絶望することではなく、透明性を支持し、出自にかかわらず真の能力が成功の主...